Совершенствование организации профессионального развития персонала |
Купить Гарантия | |
Код работы: | 40028 | |
Дисциплина: | Неизвестна | |
Тип: | Часть дипломной | |
Вуз: | Неизвестен - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу | |
Цена: | 390 руб. | |
Просмотров: | 3357 | |
Уникальность: | В пределах нормы. При необходимости можно повысить оригинальность текста |
|
Содержание: |
Содержание 3. Разработка проекта совершенствования организации профессионального развития персонала 3.1 Разработка стандарта предприятия «Система организации профессионального развития персонала в ПАО Сбербанк России 3.2 Расчет экономической эффективности предлагаемых мероприятий 3.3 Мероприятия по внедрению проекта Заключение Список использованных источников Приложения |
|
Отрывок: |
3. Разработка проекта совершенствования организации профессионального развития персонала 3.1 Разработка стандарта предприятия « Система организации профессионального развития персонала в ПАО СБЕРБАНК РОССИИ Материальная культура современного общества настолько сложна, что дальнейшее развитие требует колоссальной концентрации ресурсов. Только в рамках современных организаций, объединяющих и координирующих усилия сотен и даже тысяч талантливых и высококвалифицированных людей, стало возможным осуществление проектов, о которых гении прошлого могли только мечтать. В организации люди дополняют друг друга, складывают свои способности, что делает их более сильными. Однако, возникнув, организации начинают жить самостоятельной жизнью, в значительной мере, а то и полностью, не зависящей от создавших ее людей, вступая с ними в определенные отношения. В их рамках люди используют организацию для достижения тех целей, ради которых она, собственно говоря и создавалась. В частности, они надеются, что организация сможет дать им возможность заниматься интересной, важной, престижной деятельностью, обеспечит нужной информацией, предоставит необходимые права, самостоятельность, власть, гарантии безопасности и социальной защищенности.[...] | |
Купить эту работу Гарантия возврата денег |
Тема: | Применение пассивных методов набора персонала в организации | Подробнее |
Тип: | Контрольная | |
Вуз: | РАНХиГС | |
Просмотры: | 6778 | |
Тема: | Конкурс как технология отбора персонала | Подробнее |
Тип: | Контрольная | |
Вуз: | АИЭ СПбАИ | |
Просмотры: | 4966 | |
Тема: | Мотивация и стимулирование трудовой деятельности персонала | Подробнее |
Тип: | Курсовая | |
Вуз: | КемГУ | |
Просмотры: | 2899 | |
Тема: | Наем, оценка и отбор персонала в организации здравоохранения - тема 12 | Подробнее |
Тип: | Курсовая | |
Вуз: | АГМУ | |
Просмотры: | 10216 | |
Тема: | Техника отбора и найма персонала в организацию | Подробнее |
Тип: | Реферат | |
Вуз: | АлтГТУ | |
Просмотры: | 4736 | |
Тема: | Формирование системы мотивации и стимулирования персонала организации (тема 34) | Подробнее |
Тип: | Курсовая | |
Вуз: | УрГУПС | |
Просмотры: | 5082 | |