Аттестация персонала в организации |
Купить Гарантия | |
Код работы: | 37455 | |
Дисциплина: | Основы управления человеческими ресурсами | |
Тип: | Курсовая | |
Вуз: | КемГУ - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу | |
Цена: | 290 руб. | |
Просмотров: | 3448 | |
Уникальность: | В пределах нормы. При необходимости можно повысить оригинальность текста |
|
Содержание: |
Содержание Введение 3 Глава 1 Теоретические аспекты аттестации персонала в организации 5 1.1 Понятие и сущность аттестации персонала 5 1.2 Современные виды и методы аттестации персонала 7 1.3 Процедура и этапы аттестации 9 Глава 2 Оценка эффективности системы аттестации персонала в ООО «Агроман» 12 2.1 Организационно-экономическая характеристика организации 12 2.2 Анализ системы аттестации персонала в организации 14 Глава 3 Выработка предложений по совершенствованию системы аттестации в организации 25 Заключение 30 Список использованных источников 32 |
|
Отрывок: |
Введение Актуальность темы исследования заключается в том, что важной задачей в работе кадровой службы является оценка и аттестация персонала. Несмотря на то, что два эти термина похожи, они служат разным целям. Аттестация персонала является предписанным законодательством действием, в то время как оценка персонала служит в большей степени целям и задачам контроля и управления. Правильная реализация этой задачи позволяет как уменьшать издержки, так и выстраивать эффективные мотивационные схемы. Один из критериев качества профессиональной деятельности сотрудников организации – уровень их квалификации. При этом, в качестве одного из важнейших элементов по управлению персоналом рассматривается требование к постоянной оценке достижений, результатов деятельности, как трудового коллектива в целом, так и отдельных его работников. Ключевой ролью в данном процессе располагает система оценки конечных результатов деятельности, исходя из этого, неуклонно растает значение одного из важнейших организационно-правовых факторов контроля (проверки), оценки профессиональных и прочих качеств менеджмента, специалистов и прочих сотрудников организации, которая называется аттестация персонала. .... Глава 1 Теоретические аспекты аттестации персонала в организации 1.1 Понятие и сущность аттестации персонала Аттестация персонала (от лат. attestatio – «свидетельство») - определение квалификации, уровня знаний, отзыв о качествах работника, связанных с его способностями, профессиональными и личностными навыками. По представленному определению, любая оценка профессиональной деятельности работника по различным качествам может быть названа аттестацией. В целом современные исследователи разделяют три типа целей в процессе аттестации: 1) административные решения при аттестации (пересмотр заработной платы; изменение системы поощрений (или штрафов); определение соответствия работника занимаемой должности). 2) оценка потенциала работника в результате аттестации (определение потенциала работников, их способностей и возможностей; развитие персонала, обучение; получение информации для планирования дополнительных кадровых потребностей; определение идеальных стандартов работы). 3) оценка эффективности деятельности (текущая деятельность работника в период аттестации; оценка результатов; определение потребности в обучении персонала) . ... | |
Купить эту работу Гарантия возврата денег |
Тема: | УЧЁТ И АНАЛИЗ РАСХОДОВ ОРГАНИЗАЦИИ | Подробнее |
Тип: | Дипломная работа + доклад / презентация на защиту | |
Вуз: | ФИНАНСОВЫЙ УНИВЕРСИТЕТ ПРИ ПРАВИТЕЛЬСТВЕ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ» БАРНАУЛЬСКИЙ ФИЛИАЛ | |
Просмотры: | 6252 | |
Тема: | Анализ состава и движения уставного и резервного капитала организации | Подробнее |
Тип: | Курсовая | |
Вуз: | СпбАЭП | |
Просмотры: | 9669 | |
Тема: | Процессы принятия решений в организации | Подробнее |
Тип: | Курсовая | |
Вуз: | СибАЭП | |
Просмотры: | 6982 | |
Тема: | Организация аудиторской проверки предприятия аудиторской организации | Подробнее |
Тип: | Курсовая | |
Вуз: | РУК | |
Просмотры: | 10270 | |
Тема: | Анализ вовлеченности персонала в деятельность организации ( на примере ООО «ЛюксЛайн») | Подробнее |
Тип: | Часть дипломной | |
Вуз: | Балтийский государственный технический университет «ВОЕНМЕХ» им. Д.Ф. Устинова | |
Просмотры: | 2782 | |
Тема: | (3 глава + заключение) Совершенствование рекламной деятельности организации на примере турфирмы ООО Тандем | Подробнее |
Тип: | Часть дипломной | |
Вуз: | нет вуза | |
Просмотры: | 2529 | |